招賢礦業“三獎一返”激勵“三違”降、技能升、安全穩

“快看，我們隊的技能提升兌現獎勵出來了，共計獎勵6220元”采煤部生產一隊員工李學冬在“三獎一返”公示牌板前興奮地說。

招賢礦業深入推進“三基”建設三年行動計劃，在抓牢基層、鞏固基礎、練好基本功的同時，用足用活用好“三獎一返”政策，激勵基層班隊提升技能、規范管理、高效生產、減少“三違”，促進班隊長隊伍素質全面提升，為礦井安全發展奠定堅實保障。

為減少“三違”現象，強化班隊長安全行為養成，招賢礦業實行“三違”經濟處罰返還政策。年度內井下一線班隊長不再發生“三違”且班隊無輕傷及以上事故的，返還其上年度“三違”經濟處罰。在這一政策激勵下，該礦2023年班隊長“三違”人次，同比2022年下降70％；2024年一季度班隊長“三違”僅有8人次，相比2023年一季度班隊長“三違”減少15人次，同比下降65.21%。共有16個班隊長獲得了17127.5元的“三違”經濟處罰返還獎勵。

掘進七隊隊長張玉峰表示：“三獎一返”政策太好了，讓我們基層班隊長有目標、有干勁、有奔頭，更是嘗到了甜頭。下一步，我將以更高的標準要求自己，努力工作，為咱招賢礦的發展貢獻更多力量。